Právna veta
Náhrada mzdy priznaná z titulu neplatného skončenia pracovného pomeru nepodlieha žiadnej valorizácii. Hlavným argumentom súdov zúčastnených na rozhodovaní v tejto veci bolo zdôraznenie samotného charakteru nároku na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru, ktorý predstavuje satisfakciu voči zamestnancovi, tzn. nejde o reparáciu ujmy v úplnom zmysle slova. Ústavný súd v tejto súvislosti poznamenáva, že tento právny záver je v súlade s ustálenou judikatúrou a plne zodpovedá už skorším stanoviskám, k akým dospela judikatúra najvyššieho súdu (R 90/1970) a ktoré sú aj napriek zmenám v právnej úprave naďalej aktuálne (3Cdo/36/2019, tiež 5Cdo/225/2018).
Tento článok je exkluzívnym obsahom pre predplatiteľov
Chcete získať prístup ku všetkým článkom? Rozhodnite sa pre predplatné PREMIUM
Už máte vytvorený účet? Prihlásiť sa
