Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky v roku 2027

Od 1. januára 2027 sa menia sumy minimálnej mzdy a s nimi súvisiace minimálne mzdové nároky zamestnancov. Základná suma minimálnej mzdy bola na rok 2027 ustanovená vo výške 972 eur za mesiac pri odmeňovaní mesačnou mzdou a 5,586 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.

Na minimálnu mzdu pritom nadväzuje aj systém minimálnych mzdových nárokov podľa Zákonníka práce. Zmena sa tak okrem minimálnej mzdy dotkne aj ďalších nárokov, ktoré zamestnancov vznikajú.

Minimálna mzda ako základ mzdových podmienok

Zákonník práce v § 119 ustanovuje, že mzda zamestnanca nesmie byť nižšia ako minimálna mzda podľa osobitného predpisu. Mzdové podmienky sa dohodujú v kolektívnej zmluve alebo so zamestnancom v pracovnej zmluve.

Pre rok 2027 bola suma minimálnej mzdy ustanovená oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 232/2026 Z. z. vo výške:

• 972 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
• 5,586 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.

Uvedená suma minimálnej mzdy sa vzťahuje na zamestnancov v pracovnoprávnom vzťahu a zamestnancov v obdobnom pracovnom vzťahu.

Minimálne mzdové nároky na rok 2027

Sumy minimálnych mzdových nárokov na rok 2027 boli ustanovené oznámením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 233/2026 Z. z., ktoré bolo vydané podľa § 120 ods. 8 Zákonníka práce. Oznámenie ustanovuje sumy pre jednotlivé stupne náročnosti práce v mesačnom aj hodinovom vyjadrení.

Minimálne mzdové nároky pri mesačnej mzde

Tieto sumy predstavujú minimálne mzdové nároky zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou pre príslušný stupeň náročnosti práce v roku 2027.